Für HR
Die KI-Transformation kommt. Mit Ihnen an der Spitze – oder über Sie hinweg.
KI arbeitet längst bei Ihnen.
Private Accounts, Firmendaten im Chat-Fenster, unsichtbar für IT und Datenschutz.
- ITführt Copilots ein.
- Controllingrechnet in Stellen.
- Fachbereichebauen Agenten mit Beschäftigtendaten.
Niemand im Unternehmen ist für diese Transformation besser aufgestellt als HR.
- Zugangzu allen Menschen und Abteilungen.
- WissenHR kennt die Rollen.
HR – an die vorderste Front.
Niemand kennt Menschen, Rollen und Veränderung besser – wir geben HR das Steuer der Transformation.
Rechte & Rollen von HR definiert
Persönlichkeitsrechte eingebaut
Freigabe statt Verbot
Skill-Werkstatt
Wirkung messbar
Typische Einsatzbereiche
- Zeugnisse und Bescheinigungen
- Payroll-Vorbereitung
- HR-Service und Mitarbeiteranfragen
- On- und Offboarding
- Recruiting
- eAU & BEM
- Pflichtunterweisungen
- Restrukturierungen
Dort, wo gemessen wird, ist die Wirkung erheblich.
- Arbeitszeugnis40 Min → 2 Min
- Time-to-Hire40 Tage → 18 Tage
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